Phùng Bảo Bảo Dị Nhân

Trong các nghiệp vụ của các công ty Bảo hiểm, nghiệp vụ Tái bảo hiểm là một trong những nghiệp vụ quan trọng là rất được các công ty dành nhiều nguồn lực khai thác.

Không phải bảo vệ trước "tất tần tật" các loại rủi ro

Không riêng gì bảo hiểm nhân thọ, các sản phẩm bảo hiểm nào cũng có giới hạn bảo vệ và không bảo vệ trước “tất tần tật” các loại rủi ro. Đó là lý do tại sao trước khi đặt bút ký hợp đồng bảo hiểm, người tham gia cần nắm rõ mình sẽ được bảo vệ trước những rủi ro nào, trong mỗi một rủi ro đó được chi trả trong trường hợp nào, quyền lợi nhận được bao nhiêu và sẽ loại trừ trường hợp cụ thể nào.

Người tham gia bảo hiểm cần lưu ý bảo hiểm sẽ sẽ không thanh toán trong các trường hợp như tử vong do tự tử trong thời hạn 2 năm, do phạm tội hình sự, do bệnh HIV/AIDS hoặc bị tử hình; các trường hợp tự ý hay cố ý gây ra tổn thương, các bệnh có sẵn, các trường hợp vi phạm pháp luật....

Không quá khó để hiểu về bảo hiểm nhân thọ là gì nhưng muốn hiểu sâu hơn đừng bỏ qua những điều quan trọng cần biết xoay quanh bảo hiểm nhân thọ như bản chất của bảo hiểm, công ty bảo hiểm, các loại hình hay hiểu rõ những đặc điểm cơ bản nhằm tránh nhầm lẫn về sau.

Vui lòng làm theo các chính sách này khi đánh giá một nhà tuyển dụng:

Không đăng các đánh giá không thật với mục đích làm tăng hoặc giảm xếp hạng Không đăng nội dung lạm dụng, thù hận, đe dọa hoặc quấy rối người khác. Không đăng nội dung chứa lời tục tĩu hoặc công kích Đừng mạo danh bất kỳ người nào, không xuyên tạc mối liên kết của bạn với một người hoặc tổ chức. Không đăng thông tin riêng tư bí mật của bạn và người khác, như địa chỉ thực, số bằng lái xe, CMND hoặc bất kỳ thông tin nào khác thuộc về quyền sở hữu cá nhân Nội dung đăng nên dễ đọc, đúng chính tả, không sử dụng viết hoa và chấm câu quá nhiều. Đăng thông tin rõ ràng, có giá trị và trung thực. Cố gắng đăng nội dung bao gồm cả ưu điểm và nhược điểm. Sử dụng đúng ngữ pháp và kiểm tra chính tả của bạn. Hãy tử tế với người khác, không công kích hoặc đăng đánh giá với mục đích triệt hạ một cá nhân hay doanh nghiệp nào đó. Cùng nhau xây dựng một môi trường văn minh và lịch sự.

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia

Nhân viên bảo vệ (Security guard) còn được gọi là Nhân viên an ninh (Security officer) hay bảo vệ xí nghiệp (Factory guard) hoặc bảo vệ cơ quan (Protective agent) là nhân sự làm việc cho chính quyền hoặc bên khối tư nhân để bảo vệ tài sản của bên sử dụng lao động (tài sản, con người, thiết bị, máy móc, tiền bạc) khỏi nhiều mối nguy cơ khác nhau (như tội phạm, trộm cắp, phá hoại, gây thiệt hại, hành vi không an toàn của người lao động) bằng cách thực thi các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn và báo động. Nhân viên bảo vệ thực hiện điều này bằng cách duy trì sự hiện diện dễ thấy để ngăn chặn các hành động bất hợp pháp và hành vi không phù hợp, tìm kiếm (trực tiếp thông qua việc tuần tra hoặc gián tiếp bằng cách giám sát hệ thống báo động hoặc thông qua Camera giám sát) để phát hiện các dấu hiệu tội phạm hoặc các mối nguy hiểm khác (chẳng hạn như hỏa hoạn), thực hiện hành động để giảm thiểu thiệt hại (chẳng hạn như xét hỏi, khám xét, cảnh báo và áp tải những kẻ xâm phạm ra khỏi nơi có tài sản) và báo cáo mọi sự cố cho khách hàng của họ và dịch vụ khẩn cấp (chẳng hạn như cảnh sát hoặc dịch vụ y tế khẩn cấp), nếu phù hợp.[1]

Các nhân viên an ninh thường được trang bị đồng phục đại diện cho thẩm quyền hợp pháp của họ để bảo vệ tài sản tư nhân. Nhân viên bảo vệ thường chịu sự điều chỉnh của các quy định pháp luật, trong đó đặt ra các yêu cầu về tính đủ điều kiện (chẳng hạn như kiểm tra lý lịch tư pháp) và thẩm quyền được phép của nhân viên bảo vệ trong một khu vực pháp lý nhất định. Các cơ quan có thẩm quyền được phép đối với nhân viên bảo vệ khác nhau tùy theo quốc gia và khu vực pháp lý địa phương. Nhân viên an ninh được nhiều tổ chức thuê, bao gồm các doanh nghiệp, cơ quan, ban ngành chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận (ví dụ: nhà thờ và tổ chức từ thiện). Cho đến những năm 1980, thuật ngữ Người trông coi (Watchman) được áp dụng phổ biến hơn cho chức năng này, cách sử dụng đã có từ ít nhất là Thời Trung cổ.

Thuật ngữ này đã được chuyển sang Bắc Mỹ, nơi nó có thể thay thế bằng cụm từ người gác đêm cho đến khi cả hai thuật ngữ này được thay thế bằng các chức danh dựa trên bảo mật hiện đại. Nhân viên an ninh đôi khi được coi là người thực hiện chức năng kiểm soát tư nhân. Nhiều công ty bảo mật và bộ phận bảo mật độc quyền thực hành phương pháp "phát hiện, ngăn chặn, quan sát và báo cáo". Nhân viên an ninh không bắt buộc phải thực hiện việc bắt giữ, nhưng sẽ có thẩm quyền thực hiện bắt giữ công dân, hoặc hành động như một cơ quan thực thi pháp luật, chẳng hạn như theo yêu cầu của cảnh sát hoặc cảnh sát trưởng hoặc khi bắt quả tang. Ở Mỹ, tất cả các nhân viên an ninh cũng phải trải qua khóa đào tạo bổ sung do tiểu bang bắt buộc để mang vũ khí như dùi cui, súng cầm tay và bình xịt hơi cay (ví dụ: Cục An ninh và Dịch vụ Điều tra ở California có yêu cầu phải có giấy phép cho mỗi loại vũ khí, vật phẩm được liệt kê phải được mang theo khi làm nhiệm vụ).[2]

Là kênh tài chính dài hạn để chuẩn bị trước cho tương lai

Tương lai là một chặng đường dài và chưa biết những gì tốt hay xấu sẽ đến. Vậy nên, điều cần làm là lên kế hoạch chuẩn bị kỹ lưỡng ngay tại thời điểm này. Một trong những cách dự phòng tài chính dài hạn cho tương lai chính là bảo hiểm nhân thọ. Vì những năm về sau cuộc đời, rủi ro sẽ càng lớn nên lực chọn tham gia những sản phẩm được bảo vệ trọn đời sẽ giúp người được bảo hiểm luôn an tâm vì đã có bảo hiểm hỗ trợ.

Chỉ bảo vệ trước rủi ro không lường trước chứ không phải là rủi ro có sẵn

Nói đến bảo hiểm nhân thọ không thể không nhắc đến rủi ro - những điều không tốt bất ngờ xảy ra gây tổn thất, mất mát và nguy hiểm cho con người. Bảo hiểm gắn liền với rủi ro nhưng không phải rủi ro nào cũng được đảm bảo quyền lợi bảo hiểm nhân thọ.

Chỉ những rủi ro xảy ra ngoài ý muốn gây thiệt hại đến sức khỏe, thân thể, tính mạng của người được bảo hiểm trong thời gian hợp đồng có hiệu lực mới được bảo hiểm và được chi trả. Ngoài ra, bảo hiểm cũng sẽ không chi trả cho những rủi ro do cố ý hay có sẵn và có trước ngày hiệu lực hợp đồng trừ khi đã được thông báo và được công ty chấp thuận.